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  全聯冶金商會冶金發展研究院的成立是在鋼鐵行業由規模效益型向高質量發展的大前提下，為了鞏固改革成果，促進鋼鐵行業健康可持續發展，在關鍵共性問題上，特別是圍繞結構優化、區域優化、環境優化、創新發展等方面，更好的為鋼鐵行業，特別是為民營鋼鐵企業提供咨詢服務，為政府及行業管理部門決策建言獻策當好參謀助手，提出方向性政策性措施建議。

  一、組織結構

  冶金發展研究院在2019年3月組建，研究院的基本定位是服務國家、服務行業、服務會員，堅持問題導向，研究重點是行業發展遇到中的實際問題及前瞻性探索，承接政府委托及行業共性問題專題研究。研究范圍主要是鋼鐵行業產業布局、組織結構、工藝流程、兼并重組、環保治理、激勵機制、降本增效、市場環境、公平競爭、財稅金融、產業鏈協同、產能合作、國際融合、創新發展等方面開展專題調查研究，提出綜合性措施和開拓性政策建議。

  研究院的基本架構為院長、常務副院長、副院長、秘書長、顧問、學部委員、專家等。研究院成立之初由原國家冶金局副局長、國務院國資委監事會主席、商會創會名譽會長趙喜子任院長，商會副會長王連忠任常務副院長，商會副秘書長王治軍任副院長兼秘書長，顧問有蒲海清、殷瑞鈺、劉世錦等，學部委員和專家有劉勇昌、劉海民、宋繼軍、王鎮武、黃金干、溫燕明、宋雷、朱軍紅、劉長慶等。

  2020年8月，為適應新形勢新發展的需要，加強組織建設，在趙喜子老領導的提議下，經商會常務理事會研究決定，對冶金發展研究領導班子進行了調整充實，聘任工信部原材料司原巡視員賈銀松為院長，趙喜子為名譽院長。

  為適應構建新發展格局的要求，把脈行業發展規律，對共性問題進行前瞻性研究，研究院設立專家庫，廣泛吸收相關行業及企業的專家，緊密結合行業實際情況，充分發揮行業專家的作用，助推鋼鐵行業高質量發展。

  二、創新研究方式

  研究院的運作方式采用“小核心、大外圍”的模式，即核心層人員少而精，重在搭平臺、建智庫、謀發展；借助平臺優勢聯合行業專家、團體委員、科研院校及有實踐經驗的企業工程技術等人才資源，發揮綜合優勢、智囊作用、協同創新，將研究成果與轉化成效相結合，最大限度地發揮集體智慧作用。

  根據行業發展的需要，堅持問題導向確立研究課題，注重將研究成果，及時向相關政府部門提供政策性措施建議，向行業及社會發布研究成果。接受政府機構、企業、社團機構及其他組織委托的研究咨詢項目，提供研究咨詢報告、可行性研究報告、專項調研報告及政策措施建議等。

  三、注重成果轉化

  2019年研究院完成了4個課題的研究，分別為《河北省鋼鐵企業“退城搬遷”情況調研報告》、《推進鋼焦聯合工藝建設實現鋼鐵焦化行業綠色發展》、《關于充分利用廢鋼鐵資源發展電爐短流程促進鋼鐵工業綠色可持續發展的報告》、《關于放開廢鋼進口管制建議的提案》。這些研究成果得到國家發改委、工信部、全國工商聯等行業管理部門的認可及采納，如城市鋼廠“退城搬遷”的課題研究向河北省政府出具了河北省鋼鐵企業搬遷情況匯報，建議得到了河北省政府的采納，同時相關部門已發聲，明示各地不能“一刀切”盲目“退城搬遷”；如放開廢鋼進口管制建議的提案，以及利用廢鋼鐵資源發展電爐短流程促進鋼鐵工業綠色可持續發展的報告被國家相關政府部門采納，并在2020年12月30日出臺了《關于規范再生鋼鐵原料進口管理有關事項的公告》；再如鋼焦融合的研究促成了江蘇部分鋼鐵企業焦化廠的保留。總體來說，所研究課題起到參謀助手作用，反映了民營鋼鐵企業的訴求，維護了民營鋼鐵企業的利益，促進了行業健康發展。

  2020年以來鋼鐵行業面臨的新形勢、新問題，根據政府部門相關委托和會長辦公會的要求，同時參考兩會代表的建議，經商會和研究院專家研究，提出《鋼鐵行業“十四五”規劃建議》、《規范廢鋼回收和廢鋼進口業務流程的意見》、《鐵礦石資源安全戰略研究》、《邯鄲地區鋼鐵行業提高集中度之研究》、《民營鋼鐵企業激勵機制研究》、《鋼鐵全流程能源效益問題的研究》、《新形勢下民營鋼鐵企業“走出去”研究》、《碳交易對鋼鐵企業經營環境的影響研究》等課題。